martedì 13 gennaio 2015

Aziende e Risorse Umane: laboratorio su Assessment Center

Selezione del personale, sviluppo del potenziale, valutazione di gruppo: prove e simulazioni 

assessment selezione formazione abruzzo

L'Assessment center (AC) è una metodologia impiegata con successo nella valutazione di gruppo, composta da prove che simulano la realtà aziendale.  

Questa metodologia è molto efficace nella selezione del personale tanto che la probabilità di trovare un candidato con caratteristiche superiori alla media raddoppia rispetto ai metodi tradizionali.


Le situazioni-stimolo all'interno dell'Assessment Center consentono di osservare: 


  • le capacità relazionali 
  • l'adattamento alle situazioni
  • l'abilità nel risolvere problemi 
  • la capacità decisionale
  • la capacità organizzativa e progettuale
  • la negoziazione
  • altri eventuali parametri richiesti dal committente
formazione abruzzo assessment center

L'Assessment Center è quindi una metodologia “contenitore” flessibile, personalizzabile, modulabile dove la creatività e la competenza dell'osservatore risultano fondamentali.

Campi di applicazione dell'Assessment Center

I campi d’applicazione dell’Assessment Center sono molteplici: l'analisi dei fabbisogni formativi e professionali, l'esame di compatibilità con ruoli e profili interni all'organigramma, la verifica di adeguatezza rispetto al ruolo, la valutazione del potenziale, la selezione interna ed esterna, la modifica dei ruoli.

assessment center formazione

Conoscere l'Assesment Center risulta di conseguenza imprescindibile per il formatore di ogni estrazione, i manager e gli operatori delle risorse umane, le aziende che intendono promuovere cambiamenti organizzativi e di personale. 

A chi è rivolto:

  • Operatori delle risorse umane, 
  • capi del personale, 
  • manager, 
  • formatori di ogni estrazione, 
  • psicologi, 
  • studenti, 
  • specialisti, 
  • professionisti, 
  • datori di lavoro, 
  • associazioni di categoria, 
  • aziende, 
  • operatori della sicurezza.  

Programma
Comporre un Assessment Center. Pianificazione e Conduzione. Variabili, requisiti, capacità. Griglie di valutazione. Prove individuali e di gruppo. Prove in basket. Esercitazioni a ruoli liberi. Esercitazioni a ruoli assegnati. Scrivere un report.   

Quando: sabato 28 febbraio

Dove: Pescara, Orienta Formazione e Consulenza, Via Giovanni Chiarini, 191


Docente: Massimiliano Barattucci - www.barattucci.org

Durata: 6 ore (10-17)

Investimento richiesto: 80 euro.

Iscrizione per due persone: 140 euro.
Iscrizione di gruppo (3 o + persone): 60 euro/cad.
Gli importi si intendono al netto di iva. 

Informazioni ed Iscrizioni
email: formazione.ab@gmail.com
telefono: 338.8801966

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna Veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo consequat.

0 commenti:

Posta un commento

Ecco dove trovarci
Max Barattucci
340.244.22.02
Pescara, piazza Alessandrini, 22